9月4日，礦冶集團學習貫徹黨的二十屆三中全會精神讀書班暨2024年董事會戰略研討會在北京召開。集團黨委書記、董事長韓龍主持會議并講話，集團外部董事吳盛悅、楊傳武、鄭友毅、韓建國，集團黨委副書記王衛東，集團副總經理邵飛、李建忠、王海北出席會議。
會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記關于科技創新的重要論述，全面落實國有企業改革深化提升行動工作部署，貫徹落實中央企業轉制院所座談會精神，分析當前集團科技創新工作面臨的新形勢新任務，集中研討集團科技創新體系改革的工作思路和具體舉措，謀篇布局“十五五”發展戰略。
韓龍以“深化創新體制機制改革、增強共性技術服務能力”為主題，回顧轉制以來集團取得的成效，重點分析當前科技體制機制改革存在的差距和不足，強調要正確面對發展中的困難挑戰，堅持問題導向、守正創新、先立后破、開放合作，回歸轉制院所企業發展初心，以有效的改革舉措夯實創新發展基礎，提升科技創新體系效能，更好發揮行業共性技術供給作用。
韓龍提出新時期集團科技創新后續發展的總體考慮，并指出要進一步深入學習領會習近平總書記的重要講話精神和黨的二十屆三中全會關于深化科技體制改革的重要內容、豐富內涵和核心要義，把增強科技創新能力擺到更加突出的位置，站在黨和國家全面深化改革的大局中去謀劃、部署、推動集團的科技創新工作。要準確把握新形勢新要求和轉制院所中央企業的功能定位，深刻認識集團科技創新存在的短板弱項，以改革驅動創新，以創新推動發展，增強集團“服務國家重大戰略、引領行業技術進步、培育戰略新興產業”核心功能，奮力寫好新時代答卷。要進一步加強頂層設計，系統謀劃，扎實推進集團科技創新體制機制的深化改革。要增強改革的責任感和緊迫感，切實履行好國資央企的政治責任、經濟責任和社會責任；要增強改革的整體性和系統性，處理好公益和效益、短期和長期、各類創新主體和平臺、激勵和約束等之間的關系；要增強改革的實效性，以更大的決心和志氣不斷完善集團科技創新體系，將科技創新優勢轉化為推動高質量發展的新動能。
集團副總經理王海北、科技發展部負責人分別就集團科技創新發展情況、科技創新體系改革思路，以及組建共性技術研究院的設想等作專題報告。有關部門和二級單位負責人進行交流發言。
集團深化改革領導小組成員、科技委員會委員、相關職能部門、研究所及二級單位負責人參加會議。