8月21日至25日，礦冶集團在京舉辦2024年新員工入職培訓會，培訓為期5天，包括集團領導見面會、各職能部門負責人見面會、安全教育、集團規章制度培訓、職業化培訓以及戶外軍事化訓練。集團黨委書記，董事長韓龍，集團在京領導班子成員出席集團領導見面會。
集團領導向加入礦冶大家庭的新員工們表示熱烈歡迎，并送上寄語，鼓勵青年要以“功成不必在我，功成必定有我”的主人翁精神，以奮發有為、篤行不怠的昂揚姿態，揮灑青春汗水，為推動集團乃至行業的技術創新和科技進步貢獻力量。
韓龍以“攜手礦冶 共創未來”為題，為新員工講授思政教育和青年精神素養提升第一課，從歷史沿革、集團概覽、發展規劃、礦冶文化四個方面切入，系統講述集團六十八年來的發展歷程，闡述企業定位、發展目標、使命愿景，解讀礦冶文化和礦冶精神。韓龍在講課中指出，未來屬于青年，希望寄予青年。六十八年來，在中國共產黨的領導下，數代礦冶人以國家發展為己任，秉承礦冶精神，勇于創新，甘于奉獻，為集團的繁榮昌盛作出不可磨滅的貢獻，成為行業的領軍人物和科技創新的中堅力量；作為新時代的礦冶青年，更要肩負起推動集團高質量發展的歷史使命，為中國式現代化挺膺擔當。要繼續傳承和發揚礦冶精神，珍惜時代賦予的機遇，以奮斗的姿態書寫青春華章，在實現個人價值和理想的征程中，為集團創新發展和行業進步貢獻青春力量。
職能部門領導見面會上，集團各職能部門有關負責人向新員工介紹了部門職責、規章制度和業務辦理流程，使新員工加深對集團組織架構及辦事程序的了解；科技產業部及人力資源部有關負責人分別為新員工進行安全教育及人力資源相關制度的培訓，進一步加強新員工的安全意識和規矩意識；此外，還開展‘心“礦”神怡 陶“冶”情操’的職業素養專題培訓，助力新員工更好地完成角色轉換，順利開啟職業生涯。
8月23至25日，集團開展為期兩天半的戶外軍事化訓練，激發青年員工強企報國熱情，加強團隊凝聚力，提升新員工的紀律性和執行力。新員工們克服日曬、高溫等不利條件，高質量完成全部訓練任務，磨練意志品質、煥發精神面貌、強化紀律意識，獲得參訓教官們的一致認可。
九萬里風鵬正舉，舉目起壯志；
一百年長河浩蕩，蕩胸生豪情；
全體新員工將以青春之我創造青春之業績，為礦冶集團的明天、為中華民族的偉大復興貢獻青春力量，書寫無愧于時代、無愧于歷史的壯麗篇章！