8月16至20日，礦冶集團成功舉辦2023年新員工入職培訓會，來自五湖四海的新員工正式邁入工作崗位，共同開啟新征程。本次培訓為期5天，包括集團領導見面會、各職能部門負責人見面會、安全教育、集團規章制度培訓、職業化培訓以及戶外軍事化訓練等。集團黨委書記，董事長韓龍，集團領導班子成員王衛東、黃松濤、馬繼儒、薛松、馬彥卿出席見面會。
集團領導熱烈歡迎加入礦冶大家庭的新員工，并送上寄語，鼓勵青年員工樹立理想，敢于擔當、不斷學習、勇于實踐，以“功成不必在我，功成必定有我”的精神和踔厲奮發、篤行不怠的態度，為服務國家創新戰略、引領行業技術進步貢獻青春力量。
韓龍以“攜手礦冶 共創未來”為題，為2023年新員工講授思政教育暨青年精神素養提升第一課，從歷史沿革、集團概覽、發展規劃、礦冶文化四個方面切入，系統講述了礦冶集團六十七年來的發展歷程，闡述了企業定位、發展目標、使命愿景，解讀了礦冶文化和礦冶精神。韓龍在講課中指出，未來屬于青年，希望寄予青年。六十七年來，在黨的領導下，數代礦冶人胸懷國之大者，弘揚礦冶精神，銳意進取，無私奉獻；成為礦冶集團發展壯大的重要貢獻者，成為礦冶領域的科技精英和行業翹楚；作為新時代礦冶青年，要以實現中華民族偉大復興、做優做強做大礦冶集團為己任，不斷增強責任感和使命感，繼續傳承礦冶精神，不負時代，不負韶華，在奮進新征程、展現新作為的奮斗過程中實現自身價值與理想。
職能部門領導見面會上，集團各職能部門有關負責人向新員工介紹了部門職責、規章制度和業務辦理流程，使新員工加深對集團組織架構及辦事程序的了解；科技產業部及人力資源部有關負責人分別為新員工進行安全教育及人力資源相關制度的培訓，加強了新員工的安全意識和規矩意識；此外，集團為新員工安排了主題為“從校園人到職場人的轉變”的職業素養專題培訓，助力新員工更好完成角色轉換，順利開啟職業生涯。
8月18至20日，為激發青年員工愛國愛企熱情，培養艱苦奮斗的優良作風和集體主義精神，集團開展為期兩天半的戶外軍事化訓練。新員工克服日曬、高溫等不利條件，高質量地完成了全部訓練任務，磨煉了意志品質、煥發了精神面貌、強化了紀律意識，獲得了參訓教官一致認可。
戶外軍事化訓練期間，集團團委聯合工會于8月19日晚在訓練基地組織舉辦了“緣聚礦冶 奮斗青春 夢想啟航”新入職員工迎新晚會，該活動是由全體新員工自編自導，在緊張的培訓課余，編排了獨唱、合唱、樂器等形式多樣的文藝節目，為大家呈現了一場精彩的視聽盛宴，在充分展示新員工青春風采的同時，營造了活潑溫暖的溝通交流氛圍，減少了新員工之間的陌生感，通過相互合作，增進彼此了解，幫助和激勵他們以腳踏實地、積極向上、團結奮斗的心態面對今后的工作和生活，迅速融入礦冶集團大家庭。
于高山之巔，方見大河奔涌；
于群峰之上，更覺長風浩蕩。
回眸過去，礦冶集團的前輩們走過千山萬水，取得驕人成就；展望未來，新員工誓言接過奮斗與創新的接力棒，繼承“礦冶人”優秀傳統，為建設世界一流企業作出新的貢獻。